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职场新人，踩点到公司，是否正确？

踩点到公司是一种获取了解公司基本情况的方式，可以帮助新人更快适应和融入公司环境。以下是一些建议： - 提前了解公司的背景和业务领域，包括公司的规模、发展阶段、行业地位等信息，以便更好地理解公司的工作环境和文化。 - 在踩点之前，确定自己想要了解的重点，例如公司的组织架构、团队设置、工作流程等，从而能更有针对性地进行踩点。 - 尽量与已经在公司工作的同事或职场前辈取得联系，了解他们的工作经验和对公司文化的看法，可以向他们请教一些问题或寻求建议。同时，也可以借此机会与同事建立良好的关系。 - 如果有机会，可以向HR或其他合适的上级领导预约一次会谈，向他们了解公司的愿景、发展目标、职业发展机会等方面的信息。 - 在实地踩点时，除了看办公环境外，也可以观察员工们的工作状态、协作方式等，寻找到公司的工作氛围和团队文化。 需要注意的是，踩点是为了更好地了解公司，而不是侵入他人的隐私或干扰工作。在踩点过程中，应保持尊重和礼貌，与同事进行交流时要注意场合和言行举止，遵守公司的规章制度。

因病致困是社会常见的一种现象，健康问题不容忽视。，（通讯员 苏继钰） 责任编辑：张斌

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两辆新能源小车停在交警大队院子里，两车的车号牌从字体、颜色、图案等方面都一样。， 太阳系天体普查是墨子巡天望远镜的主要科学目标之一，墨子巡天望远镜在首光后开展了太阳系小天体的测试巡天观测。

高敏感人群

高敏感人群是指那些对外界刺激非常敏感的人。他们对于噪音、光线、气味、体感等方面的刺激反应较强烈，容易感到疲劳、不安、焦虑甚至恐慌。高敏感人群的大脑功能对于外界刺激的处理方式不同于其他人，使得他们的感受能力更加敏锐。高敏感人群约占人口的15-20%。 高敏感人群在生活中可能面临一些挑战，例如容易受到周围环境的干扰，需要更多的自我调节和疏导压力的方法。然而，高敏感人群也具有一些优势，如对于气氛、情感的敏感度高，更容易理解他人的感受和需求。 对于高敏感人群而言，重要的是学会接受自己的敏感性，并找到适合自己的处理方法。这可能包括创建一个适宜的环境，规划自己的日程安排，寻找创造力的输出途径，与支持性的人群相处等。

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